在推进“两学一做”常态化制度化暨机关作风整顿活动中，为进一步激发干部干事创业热情，促进干部作风转变和机关效能提升，新林林业局林海森林资源管护区采取有效措施，加强作风整顿，规范了党员干部行为，全面促进干部作风明显转变，促进了各项工作有序健康发展。

    强化组织领导，增强责任意识。林海管护区十分重视干部作风整顿工作，成立了由党支部书记为组长的领导小组，定期召开专门会议，开会研究部署每个阶段工作任务，提要求，定措施，做动员，不断强化对干部作风整顿活动的组织领导，明确细化成员分工，强化工作责任，细化工作目标，明确时间进度，为活动开展提供了可靠的组织保障。

    开展学习教育，提高干部素养。党支部坚持学习制度，采取自学和集体学相结合，确定每周五为学习日，认真学习党纪法规、习近平系列讲话精神和现行各项政策、法规，学习中达到“五有”：即有学习计划、有学习资料、有心得体会、有个人学习笔记、有集体学习记录；为持续推进“两学一做”教育常态化制度化建设，检验党员干部深入学习党的基本理论、基本知识和习近平总书记系列重要讲话的学习效果，多次组织全体党员干部开展了党的基本理论测试，进一步激发了党员干部学习的主动性和积极性，增强了大家对党的理论和路线方针政策的理解，强化了队伍的党性意识，达到以考促学、以学促干、学以致用的根本目的，为迎接党的十九大顺利召开奠定了思想政治基础。

    建立完善制度，规范内部管理。着重在管人、管事、管物等方面建章立制，重新修订了机关工作纪律、财务管理、车辆管理等制度，完善党支部议事规则、重点岗位严格执行廉政提醒谈话制度，出台了《党务、政务、财务三公开制度》，不定期对工作作风和遵章守纪情况进行明查暗访，在工作时间对办公电脑实行游戏封堵，杜绝工作期间干部职工玩游戏现象，让爱岗敬业理念深深植根于党员干部内心深处，真正形成了用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好氛围。